Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Принцип оплаты труда вахтовиков

Надбавки и компенсации положенные вахтовикам, в том числе за работу на Севере? Оплата труда при вахтовом методе работы — немалая проблема для работников бухгалтерии и кадровой службы. Однако тот факт, что подобный метод расчета все чаще используется на предприятиях, финансовым работникам нужно точно знать какие выплаты и в каком размере полагаются к выдаче, а также знать все правила отчисления налогов и страховых взносов в государственные фонды. Согласно трудовому законодательству, под вахтой подразумевается режим работы, при котором сотрудник не имеет возможности возвращаться каждый день домой и проживает в районе расположения предприятия, на котором в данный момент проводятся работы. Обычно вахтовый метод расчета зарплаты применяется в регионах Севера или Дальнего востока, однако в последнее время его можно встретить и в обычных регионах. Согласно трудовому законодательству, к вахтовому методу применяются особые требования:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассчитываем зарплату вахтовикам

Вахтовый метод работы — оплата труда при нем отличается от всех иных систем платы за работу — применяется не только в геологических или буровых партиях. Этот метод используется во многих случаях, когда другие способы организации труда неэффективны. Рассмотрим принципы и правила расчета заработной платы в разных ситуациях при использовании вахтового метода.

Вахтовый метод отличается от всех других систем организации режима труда и отдыха работников прежде всего тем, что предоставляет ряд дополнительных законодательных гарантий трудящимся, привлеченным к работе вахтой ст. Для вахтовиков, работающих в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районов, гарантированы:. Начисление заработной платы при применении графика работы по вахтовому методу может проводиться с использованием систем оплаты труда или с их сочетанием для разных случаев :.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Не нашли ответа на свой вопрос? Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно.

Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно.

Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок. При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты.

Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера. Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал.

В нашем примере это таблица 1. Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. Работник отработал 15 дней. При часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см. При составлении табеля используем форму Т, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа.

Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно:. Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику.

Из условий примера известно, что работник отработал за квартал часов, что на 5 часов больше норматива:. Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы. Так, если в приведенном выше примере Иванов И. Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты. Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени. Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни. По окончании учетного периода месяца, квартала или года сотрудникам охраны может быть произведена оплата сверхурочного времени исходя из двойной тарифной ставки.

При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные переработку за учетный период , как и в приведенном выше примере. Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха ст. Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении? Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере.

Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно:. Несмотря на то, что сейчас такой вариант труда используется всё чаще, не все знают, какие конкретно выплаты и в каком размере полагаются работникам, а также как быть с отчислениями по налогам и страховым платежам в обязательные фонды.

Да и сами работники далеко не все в курсе, что полагается им по закону, а что остаётся доброй волей работодателя. Попробуем разобраться в том, что такое работа вахтовым методом, и как при использовании этого метода решаются финансовые вопросы. С точки зрения трудового права под работой вахтовым методом понимается такой режим, когда сотрудник не имеет возможности каждый день после рабочей смены возвращаться домой — и потому вынужден в течение какого-то времени жить прямо при том производственном, строительном или ином объекте, где он трудится.

Как правило, во время вахты продолжительность рабочего дня увеличивается, а выходные не менее одного за неделю могут предоставляться не по календарю, а суммарно за всё время вахты. Как правило, вахты используются в труднодоступной и необжитой местности, а также в районах с особыми климатическими условиями например, на Севере, Дальнем Востоке и т. Как правило, это происходит в строительстве и других схожих областях деятельности, где необходимо в кратчайшие сроки построить, запустить либо произвести ремонт какого-либо объекта.

Как и всем остальным трудящимся, работникам-вахтовикам положена оплата за их труд. Используемая система может быть:. Необходимо помнить: вахта — не командировка, суточные при ней не выплачиваются! Их заменяет особая надбавка. Кроме отработанного времени при оплате труда вахтовика должны быть использованы повышающие коэффициенты, если это требуется по закону.

Они применяются в тех случаях, когда работа связана с особыми условиями, либо происходит в некоторых специфических климатических зонах. Главное, что необходимо помнить при вахтовом методе работы — это то, что в обязательном порядке работнику полагается особая надбавка.

Она призвана компенсировать неудобства и лишения, связанные с долгим отрывом от дома и работой в особых условиях. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается руководителем Организации с учетом мнения профсоюзного комитета и доводится до сведения Сотрудников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В графиках также предусматриваются дни часы , необходимые для доставки Сотрудников на вахту и обратно. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. Решение об этом принимается руководителем Организации с учетом мнения соответствующего профсоюзного комитета.

Время нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включается и приходится на дни междувахтового отдыха.

Надбавка работникам за вахтовый метод работы взамен суточных денег выплачивается всем рабочим, выполняющим вахтовую работу, за всю продолжительность вахты с учётом всего рабочего периода, времени отдыха и времени в пути. Другие виды компенсаций за подвижной характер работ и полевое довольствие не выплачиваются. Приведенные нормы компенсации применяются в тех случаях, когда более высокие размеры норм не предусмотрены отдельными решениями.

Междувахтовый отдых — время отдыха, которое предоставляется Сотруднику, трудящемуся на условиях вахтового метода работ, в свободные от работы дни между вахтами.

Суммированный учет рабочего времени — способ учета рабочего времени, при котором устанавливается учетный период рабочего времени и в нем суммарная продолжительность рабочего времени не превышает нормального числа рабочих часов за этот период. Внимание Вахтовый метод применяется при значительном удалении места выполнения работ от местонахождения Организации либо ее обособленных подразделений. Направление Сотрудников на вахту не является служебной командировкой. Важно Проект согласовывается с соответствующим профсоюзным комитетом и органами государственного санитарного и пожарного надзора и утверждается руководителем Организации.

Сотрудники прикрепляются по месту расположения Организации к лечебно-профилактическим учреждениям медико-санитарным частям или территориальным поликлиникам для их медицинского обеспечения и для проведения медицинских осмотров.

Руководители Организации, на балансе которых находятся вахтовые поселки, обеспечивают и несут ответственность за своевременную и организованную явку Сотрудников на медицинские осмотры и обследования в установленном законодательством порядке. Вахтовые поселки сооружаются по типовым или индивидуальным проектам, включающим генеральный план поселка с привязкой к местности, состав помещений, электро-, водо- и теплоснабжение, почтово-телеграфную связь, схему подъездных путей и взлетно-посадочной полосы, обоснование способа доставки персонала, смету затрат на его строительство и содержание.

Проектом решаются вопросы надлежащей организации питания, отдыха и досуга, медицинского, торгово-бытового и культурного обслуживания проживающих. Обязательным требованием при выборе места дислокации вахтового поселка является всемерное сокращение времени проезда Сотрудников от места проживания в вахтовом поселке до места работы и обратно.

Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы осуществляется в следующем порядке: — при оплате по месячным окладам — оклад соответствующего работника делится на количество календарных дней данного месяца. Дальнейший расчет производится в том же порядке, что и у работников, оплачиваемых по месячным окладам. Надбавка за вахтовый метод работы не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.

Готовим положение о вахтовом методе: образец 2. Дни еженедельного отдыха предоставляются по графику работы и могут приходиться на любые дни недели. Междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Оплата труда 4. Сотрудникам, выполняющим работы вахтовым методом, устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда. Оплата труда Сотрудников при вахтовом методе организации работ производится в соответствии с действующими в Организации внутренними нормативными актами об оплате труда Сотрудников.

Все Сотрудники, прибывшие на вахту, проходят инструктаж по технике безопасности и производственной санитарии. В целях организации непрерывных работ Сотрудниками Организация может перемещать Сотрудников, работающих вахтовым методом, с их согласия с одного объекта участка на другой для выполнения работ вахтовым методом. Согласия Сотрудника не потребуется, если перемещение не повлечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Внимание Режим труда и отдыха. Учет рабочего времени 3. При вахтовом методе организации работ устанавливается суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода — один год. Положение об оплате труда в году В утвержденном положении о вахтовом методе работы рекомендуется отразить и продолжительность вахты, включающую в себя время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Согласно ч. За работу в ночное время Сотрудникам устанавливается доплата за каждый час работы в размере 40 процентов часовой ставки. За совмещение профессий должностей Сотрудникам устанавливается доплата в размере 50 процентов часовой ставки совмещаемой профессии должности и рассчитывается исходя из количества фактически отработанных часов с совмещением профессии должности.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример.

Надбавки и компенсации положенные вахтовикам, в том числе за работу на Севере? Оплата труда при вахтовом методе работы — немалая проблема для работников бухгалтерии и кадровой службы.

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени.

Принцип оплаты труда вахтовиков

Рассчитываем часовую часть оклада. Возможны два варианта такого расчета. Выбранный вами вариант нужно прописать в локальном нормативном акте компании например, в положении о вахтовом методе работы. Этот вариант удобен тем, что часовую часть достаточно рассчитать один раз в начале года и дальше можно применять в течение всего года. При втором варианте часовая часть оклада будет неодинаковой в разных месяцах. Поэтому оплата труда вахтовиков будет менее равномерной. Дорогие читатели!

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Оплата проезда с вахты при увольнении Компенсации и надбавки при вахтовом методе Профессия — это вид трудовой деятельности, определяемый характером и целью трудовых функций, например, металлург, строитель, текстильщик, пищевик, железнодорожник, врач, преподаватель, юрист и т. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Период, за который производится расчет, устанавливается в локальном документе месяц, квартал, год , но он не должен превышать 12 месяцев.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Вахтовый метод — это форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов при значительном удалении строящихся объектов от места нахождения предприятия.

Рассчитываем часовую часть оклада. Возможны два варианта такого расчета. Выбранный вами вариант нужно прописать в локальном нормативном акте компании например, в положении о вахтовом методе работы. Этот вариант удобен тем, что часовую часть достаточно рассчитать один раз в начале года и дальше можно применять в течение всего года.

Вахтовый метод

Вахтовый метод работы — оплата труда при нем отличается от всех иных систем платы за работу — применяется не только в геологических или буровых партиях. Этот метод используется во многих случаях, когда другие способы организации труда неэффективны. Рассмотрим принципы и правила расчета заработной платы в разных ситуациях при использовании вахтового метода.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст. Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу.

Принцип оплаты труда вахтовиков

А угроза охраняемым общественным отношениям заключается не в наступлении материальных последствий, а в ненадлежащем отношении работодателя к исполнению своих обязанностей, делают вывод авторы Обзора (абз. Как продлить отпуск из-за болезни.

Таким образом, вы сможете ознакомиться предложениями, которые рассматриваются в среднем до одного дня. Жители России, которые намерены проживать в столице более 3-х месяцев обязаны получить временную регистрацию.

Вводим соответствующее значение (см. Так, осталась некомпенсированной стоимость проезда членов семей наших специалистов. Обязательство по материнскому капиталу не позволяет разделять сумму капитала, предусмотренную по закону между двумя людьми. Далее необходимо сдать все документы сотруднику центра, который скажет вам, когда можно будет прийти за удостоверением.

Вахтовый метод — это особая форма организации трудового Так кроме стандартной оплаты труда работники имеют право и на.

Теперь фонд будет спонсировать только переселение граждан из ветхого и аварийного жилья. Это места, где селились ремесленники и торговцы. Постановление от 11 августа 2009 г. Тем не менее, следует отметить, что предписание, вынесенные Росреестром, решения о привлечении к ответственности не являются безапелляционными.

Туалет, баня на улице.

Оплата труда при вахтовом методе

Согласно российскому законодательству, за каждый час ожидания альтернативного авиарейса перевозчик обязуется выплатить компенсацию. Президент России в конце 2017 года выдвинул предложение о введении нового пособия малообеспеченным семьям, в которых дети будут рождены (усыновлены) после 01. После этого документ визируется подписями обеих сторон. Арендатор вправе расторгнуть договор в отношении нежилого помещения при наличии следующих оснований: Арендодатель (владелец имущества или же арендатор, если заключается договор субаренды) так и не передал нежилое помещение в пользование арендатора.

Усыновленные матерью в установленном законом порядке. И только после этого появляется возможность транспортировать ружье до места охоты и обратно. Работа по чужому документу, как и подделка трудовой книжки, ответственность за которую была рассмотрена ранее, не несет в себе ничего хорошего.

В этом случае, при необходимости, заменить гендиректора во время его отпуска или командировки может сотрудник, имеющий опыт руководящей работы.

Секрет продаж: в одном коммерческом предложении размещайте описание одной услуги. Эта группировка включает: - прочие специализированные операции оптовой торговли, не классифицированные в других группировках этого раздела. Помимо стандартных требований со стороны банка, есть дополнительные ограничения именно по этой программе. Для контроля над использованием строительных материалов существуют другие формы.

Нужно ли заключать новый трудовой договор или достаточно дополнительного соглашения. Но даже в некоторых других случаях могут найтись иные обстоятельства, которые не позволят получить разрешение на перевод участка из одного типа в. Как узнать реквизиты получателя платежа. Меня не поставили в известность. О том, как и где это можно сделать, вы узнаете из нашей статьи.

Обход: Мы разработали и используем сложную собственную технологию, предназначенную для поиска и идентификации пользователей, использующих Программное обеспечение или пользующихся Услугами мошенническим или противозаконным образом.

Слишком простые комбинации система не примет. Допустим, у вас имеется квартира в столице с площадью в 54 квадрата. Удобная возможность найти свои штрафы при управлении несколькими автотранспортными средствами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы
Комментариев: 3
  1. Ермолай

    а куб за брус по чем брали?

  2. Варлаам

    Лучше не брать кредиты.

  3. phoeguicrisag73

    Люди начали групироваться и скупают оружие без документов, нас в прнмом смысле выгоняют с нашей земли.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.